Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les consultants et les freelances. Ce statut permet de combiner l’indépendance professionnelle avec la sécurité du salariat. Mais combien peut-on réellement gagner en portage salarial ? Découvrons cela ensemble.
Plan de l'article
Exemples de rémunération en portage salarial
Pour illustrer, voici quelques exemples de rémunération en portage salarial :
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| Type de Consultant | Salaire Brut Mensuel | Salaire Net Avant Impôt |
|---|---|---|
| Débutant | 2 397 euros | Environ 1 900 euros |
| Confirmé | 2 568 euros | Environ 2 000 euros |
| Forfait Jour | 2 910 euros | Environ 2 300 euros |
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Définition et principes du portage salarial
Statut du salarié porté
En portage salarial, le consultant est lié par un contrat de travail avec une société de portage salarial. Ce statut lui permet de bénéficier des avantages sociaux du salariat tout en conservant une grande autonomie dans son travail.
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Fonctionnement du contrat de portage salarial
Relation tripartite
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage. Le consultant effectue des missions pour l’entreprise cliente, tandis que la société de portage gère toute la partie administrative et comptable.
Gestion administrative et comptable
La société de portage s’occupe de la facturation, des déclarations sociales et fiscales, et de la gestion des contrats. Cela permet au consultant de se concentrer pleinement sur son activité.
Rémunération en portage salarial
Salaire brut du consultant
Le salaire brut d’un consultant en portage salarial dépend de plusieurs facteurs, notamment son taux journalier moyen (TJM) et le nombre de jours facturés par mois. En général, un consultant en portage salarial perçoit entre 50 et 60 % de son chiffre d’affaires en salaire brut.
Calcul de la rémunération en portage salarial
Honoraires du consultant
Les honoraires sont déterminés par le TJM multiplié par le nombre de jours facturés. Par exemple, avec un TJM de 600 euros et 20 jours facturés, le chiffre d’affaires mensuel serait de 12 000 euros.
Le salaire brut est ensuite soumis aux charges sociales et fiscales. En moyenne, les charges représentent environ 45 à 55 % du salaire brut. Ainsi, pour un chiffre d’affaires de 12 000 euros, le salaire net avant impôt pourrait être d’environ 5 000 à 6 000 euros.
Salaire minimum en portage salarial
Le salaire minimum pour un consultant débutant en portage salarial est de 2 397 euros brut mensuels. Pour un consultant confirmé, ce montant peut atteindre 2 568 euros brut mensuels. Ces seuils permettent de garantir une rémunération décente même en début de carrière.
Le portage salarial permet également de bénéficier de la sécurité sociale et d’indemnités en cas de mission non honorée. Par exemple, une réserve financière de 10 % du salaire minimum est souvent prévue, versée en fin de contrat.
Plafond de rémunération en portage salarial
Limites légales pour le salaire brut
Il existe des limites légales pour le salaire brut en portage salarial, notamment liées au plafond de la sécurité sociale. Par exemple, le salaire d’un consultant en forfait jour est souvent calculé sur la base de 85 % du plafond de la sécurité sociale, soit environ 2 910 euros brut mensuels.
Gestion des revenus pour la sécurité financière
Contrat de portage et taux journalier
La bonne gestion des revenus passe par une négociation astucieuse du TJM et une diversification des missions. Il est recommandé de ne pas descendre en dessous de 330 euros par jour facturé pour assurer un revenu décent.
Gestion des affaires et revenus des prestations
La société de portage peut également offrir des services complémentaires comme la gestion des affaires, des prestations de formation ou de coaching, permettant ainsi d’optimiser les revenus du consultant.
En résumé, le portage salarial offre une grande souplesse et une sécurité financière appréciable pour les consultants et freelances. Que vous soyez débutant ou confirmé, il est essentiel de bien négocier votre TJM et de diversifier vos missions pour optimiser votre rémunération.